HR Business Partner Manufacturing

Daikin Europe N.V., gelegen in Oostende, Gent en Brussel, is het Europese hoofdkwartier van het Japanse Daikin Industries Ltd. Core business is het ontwerpen, produceren en distribueren van airconditionings- en verwarmingssystemen voor commerciële, residentiële en industriële toepassingen. Als wereldmarktleider op het gebied van airconditioning biedt Daikin “Total Comfort Solutions” aan op het vlak van koeling, verwarming, ventilatie en aanverwante technieken. Tal van innovatieve producten en oplossingen zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van mensen te verbeteren en bij te dragen aan een duurzame samenleving door de impact op het milieu te verkleinen.

Het HR-team van Daikin Europe bestaat uit 3 clusters: Center of Expertise, Service Center en Strategic Business Partner groep. Vanuit deze 3 clusters ondersteunen ze de hele EMEA groep. Ter uitbreiding van de Business Partner Groep zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met focus op de manufacturing divisie, gelegen in Oostende.

Als strategische HR Business Partner sta je in nauw contact met alle productiegerelateerde afdelingen van de site in Oostende. Samen met jouw collega’s ondersteun je de manufacturing divisie op een aantal pijlers: manpower planning en stabiliteit, talent management, retentie en welzijn, leiderschapsontwikkeling en cultuur & organisatie.

• Je bent verantwoordelijk voor interne doorstroom. Je volgt interne vacatures en past waar nodig het beleid aan, in samenspraak met de business en de syndicale partners.
• Als sparringpartner coach, motiveer en stimuleer je leidinggevenden in hun rol door hen de gepaste tools en advies aan te reiken.
• Vanuit analyse en rapportering zet je gerichte acties op in functie van het optimaliseren van onboarding, retentie en welzijn.
• Je bent nauw betrokken bij het evaluatieproces en behartigt individuele dossiers van medewerkers samen met de betrokken leidinggevenden en syndicale partners.
• Je staat samen met de inhouse interimpartners borg voor de tijdige instroom van tijdelijke medewerkers volgens de vraag van Productie.
• Je werkt actief mee aan de opvolging en verbetering van de verloningsclassificatie.
• Je neemt binnen het HR Business Partner team een voortrekkersrol bij digitalisering en data-driven projecten.

• Je bezit een Master en bent geboeid door HR projecten binnen een technologische en innovatieve productie-omgeving.
• Je hebt een digital mindset en het werken met virtuele toepassingen gaat je goed af.
• Je houdt ervan om rapporten op te stellen, cijfers te ontleden en de juiste conclusies te trekken. Analysevermogen en oplossingsgericht denken behoren tot jouw kernkwaliteiten.
• Je bent op je best wanneer je proactief en resultaatgericht kan werken en dit op een autonome manier.
• Om projecten tot een goed einde te brengen heb je een flexibele attitude en hands-on aanpak.
• Je blinkt uit in het diplomatisch, open en to-the-point communiceren en bent een betrokken relatiebouwer.
• Je bent bereid om vanuit het hoofdkantoor in Oostende te werken.

• Je komt terecht in een bedrijf in volle expansie, met internationale contacten en een prettige en stimulerende werksfeer.
• Een uitdagende functie in de Europese hoofdzetel en productiesite van een internationale onderneming.
• De ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, in ruil voor de nodige flexibiliteit zodat een goed evenwicht tussen werk- en privéleven mogelijk is.
• De mogelijkheid om je carrière in handen te nemen via uitgebreide training en coaching en opportuniteiten voor interne mobiliteit.
• Een competitief salarispakket met aantrekkelijke voordelen o.a. maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, tussenkomst bij een mobiel abonnement, de mogelijkheid om in te stappen in i-move (leasen van een wagen) of i-bike (leasen van een fiets), bonus en 32 vakantiedagen.