HR Manager

Het bedrijf

BELGATECH Engineering Services (www.BELGATECH-engineering.com) met hoofdzetel in Brussel (Woluwe), is een consultancybureau actief in het verstrekken van technische service en het outsourcen van ingenieurs: van studie tot de uitvoering van projecten op locatie. Het bedrijf opereert volledig autonoom, en geniet tegelijk de steun van een internationale groep in volle bloei.
BELGATECH helpt zijn klanten in België (kmo's en multinationals) op alle niveaus van de levenscyclus van een project. De inhoud van deze opdrachten kan divers zijn: procestechniek, mechanica, elektriciteit, elektronica, software, industriële engineering, enz. BELGATECH ingenieurs komen in diverse sectoren terecht, gaande van de energiesector, life sciences (zoals farma en biotech) en transport, maar ook in de zware industrie zoals metallurgie. Door de variatie aan projecten en sectoren, delen de consultants niet enkel hun best practices bij klanten, maar ontwikkelen ze continu hun eigen carrière potentieel.

BELGATECH Engineering Services (www.belgatech-engineering.com), dont le siège est à Bruxelles, est une société de consultance active dans les services techniques et l’externalisation d’ingénieurs : de l’étude à l’industrialisation sur site. L’entreprise opère en complète autonomie tout en bénéficiant du support d’un groupe international en pleine croissance.
BELGATECH aide ses clients en Belgique (PME et multinationales) à tous les niveaux du cycle de vie d’un projet. Le contenu de ses missions peut être varié : génie des procédés, mécanique, électricité, électronique, logiciel, génie industriel, etc. Les ingénieurs de BELGATECH sont présents dans divers secteurs, allant du secteur de l’énergie, des sciences de la vie (comme l’industrie pharmaceutique et les biotechnologies) et des transports, aux industries lourdes telles que la métallurgie. En raison de la diversité des projets et des secteurs, les consultants partagent non seulement leurs meilleures pratiques avec leurs clients, mais ils développent également en permanence leur propre potentiel de carrière.

Jouw functie

De functie van Human Resources Manager is nieuw voor BELGATECH. Je mag deze afdeling helemaal op poten zetten en laten groeien. Speerpunten in je functie zijn Rekrutering en Selectie, employer branding en het coachen en omkaderen van de medewerkers.

  • Het ganse proces rond Rekrutering en Selectie (R&S) zal minstens de helft van je job uitmaken, zeker de eerste jaren. Dit betekent dat je start van het uitwerken van de strategie, dat je R&S processen zal uittekenen, dat je de toekomstige Talent Acquisition Officers van je eigen team zal recruteren enz.
  • Het voeren van selectiegesprekken maakt eveneens deel uit van je taak, zowel in de lead van het gesprek als in de ondersteuning van je collega’s die gesprekken voeren.
  • In dit kader staat de uitbouw van een employer marketing/employer branding beleid op je to do lijst, zowel strategie (plan) als uitvoering (bv. aanwezigheid op campusdagen…).
  • Daarnaast zal je aandacht voor een groot deel uitgaan naar het coachen van de medewerkers en de managers. Op termijn zal je zelf een team hebben dat je zal sturen en coachen.
  • Je werkt aan andere HR processen zoals exit, retention, verzuim, … en weet daarvoor de juiste analyses te maken, deze te implementeren en op te volgen door middel van pertinente KPI’s te definiëren.
  • Je bent ook verantwoordelijk voor issues rond veiligheid, gezondheid en milieu.
  • Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Partners.

La fonction de Human Resources Manager est nouvelle pour BELGATECH. Vous pourrez donc entièrement mettre sur pied et faire évoluer ce service. Les fers de lance de votre fonction sont le recrutement et la sélection, l'image de marque de l'employeur ainsi que le coaching et l’encadrement des collaborateurs.

  • L'ensemble du processus de Recrutement et Sélection (R&S) constituera au moins la moitié de votre travail, surtout au cours des premières années. Cela signifie que vous commencerez à élaborer la stratégie, que vous établirez les processus de R&S, que vous recrutez les futurs Talent Acquisition Officers de votre équipe, etc.
  • L’organisation d'entretiens de sélection fera également partie de votre travail, à la fois dans la conduite de l'entretien et dans le soutien de vos collègues qui mèneront les entretiens.
  • Dans ce contexte, l'élaboration d'une politique de marketing et d'image de marque de l'employeur figure parmi vos chantiers à mener, tant en termes de stratégie (plan) que de mise en œuvre (p. ex. participation aux journées campus...)
  • Vous accorderez en outre beaucoup d'attention au coaching des collaborateurs et des managers. Vous disposerez à terme de votre propre équipe que vous conduirez et coacherez.
  • Vous travaillerez sur d'autres processus RH tels que la sortie, la rétention, l'absentéisme... et saurez comment effectuer les bonnes analyses, les mettre en œuvre et en assurer le suivi par la mise en place de KPIs pertinents.
  • Vous prendrez également en mains les sujets Qualité et EHS de l’entreprise.
  • Vous ferez partie de l'équipe de direction et vous rendrez compte directement aux Managing Partners.

Jouw profiel

  • Je hebt een Master in een menswetenschappelijke richting en je hebt een aantal jaren ervaring in een service/business context.
  • Je bent assertief en je communiceert open en gemakkelijk in het Frans en Nederlands (mondeling en schriftelijk) en je Engels is van een goed niveau.
  • Je scoort hoog op volgende competenties: resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen, nieuwsgierigheid en organiseren.
  • En natuurlijk heb je een positieve ingesteldheid waarmee je je collega’s en kandidaten inspireert.
  • Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Woluwe.
  • Je bent bereid fulltime te werken.

  • Vous êtes titulaire d'un master en sciences humaines et vous avez plusieurs années d'expérience dans un contexte service/business.
  • Vous faites preuve d’assertivité et vous communiquez ouvertement et facilement en français et en néerlandais (oral et écrit) avec un bon niveau en anglais.
  • Vous obtenez un score élevé dans les compétences suivantes : orientation vers les résultats, persévérance, curiosité et organisation.
  • Et bien sûr, vous avez une attitude positive avec laquelle vous inspirez vos collègues et vos candidats.
  • Vous travaillerez depuis le siège social à Woluwe.
  • Vous êtes prêt(e) à travailler à plein temps.

Aanbod

  • Een zeer degelijk basissalaris en een niet gelimiteerde bonus in functie van de behaalde resultaten, aangevuld met extralegale voordelen.
  • Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke groei en doorgroei.
  • Werken binnen een stijlvol bedrijf met enorm groeipotentieel.

  • Un salaire de base très convenable et un bonus illimité en fonction des résultats obtenus, le tout complété par des avantages extra-légaux.
  • Des possibilités de formation et d’évolution personnelle.
  • Un travail au sein d’une entreprise de talent au potentiel de croissance élevé.

Locatie

Brussel

Opdrachtgever

BELGATECH Engineering Services

Publish date

16-01-2020

Contactpersoon

Michele Lemmens
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