Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in

HR Manager

Zuid-West-Vlaanderen

Het bedrijf

Voor een KMO actief in de bouwsector, regio Zuid-West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een ervaren en enthousiaste HR Manager. Het bouwbedrijf is actief in zowel de industriële als residentiële sector en doet projecten verspreid over Vlaanderen, met focus op Oost- en West-Vlaanderen.

De bouwstenen van het succes zijn focus op kwaliteit, betrouwbaar partnership met klanten en last but not least een trots, hecht en ervaren team.

Het is een modern bedrijf dat wordt geleid door een jong management dat vooruit wil. Vandaag zijn ze op zoek naar een HR Manager die mee de krijtlijnen tekent van en vérder bouwt aan een duurzaam en strategisch HR-beleid.

Jouw functie

Als HR Manager krijg je de vrijheid om nieuwe processen en procedures op poten te zetten en de HR-strategie en Employer Branding van deze KMO mee uit te stippelen.
Concreet bestaat deze functie uit drie luiken:

Het operationele luik:

  • Je staat in voor de aanwerving en onboarding van medewerkers en je zorgt ervoor dat het DNA van het bedrijf bewaard blijft.
  • Je fungeert als intern en extern aanspreekpunt en voert evaluatiegesprekken met de medewerkers. Op die manier weet je de talenten en competenties het best in te zetten en werk je mee aan interne mobiliteit.
  • Je zorgt voor een correcte payroll van de bedienden en overziet de payroll van de arbeiders, wat uitgevoerd wordt door een medewerker die jij aanstuurt.

Het strategische luik:

  • Samen met het management definieer je de waarden en visie van de KMO en weet deze via de medewerkers enerzijds en employer branding anderzijds naar buiten te brengen. Hiervoor ben je op de hoogte van de nieuwste HR-trends. Je pitcht jouw ideeën aan het management aan de hand van ROI en een kostenanalyse.
  • Je zorgt voor de verbetering van bestaande HR-procedures en rapportages. Denk hierbij aan organisatiestructuur, rekruteringsstrategieën, VTO-beleid, compensation & benefit / benchmarking, competentiebeleid, etc.

Het sociaaljuridische luik:

  • Samen met het sociaal secretariaat werk je concrete policies uit wat betreft (alternatieve) verloning.
  • Je beantwoordt sociaaljuridische vragen en treedt op bij inspecties.
  • Bovendien blijf je up to date wat betreft sociaal zekerheids- en arbeidsrecht.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en hebt al meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol binnen een grotere organisatie.
  • Je bent op de hoogte wat betreft nieuwste HR-trends en hebt een wakkere geest voor evoluties op de markt. Daarnaast heb je ervaring met het sociaaljuridische aspect van HR en je bent bereid om hierover bij te leren.
  • Je bent hands-on, to the point en communiceert op een vlotte en open wijze. Met jouw overtuigingskracht en positivisme weet je medewerkers te motiveren en kandidaten te enthousiasmeren.
  • Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit en bent bereid om de "extra mile" te gaan.
  • Dankzij jouw cijfermatig inzicht en helicopterview kan je vlot HR-processen en -tools optimaliseren.
  • Prioriteiten stellen en resultaatgericht werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
  • Je bent iemand met haar op de tanden die vanuit expertise en ervaring duidelijke adviezen kan formuleren.
  • Je spreekt Nederlands en Frans en kan je vlot uitdrukken in het Engels.

Aanbod

  • Je maakt deel uit van een ambitieus team met gedreven medewerkers en een jong management.
  • Veel verantwoordelijkheid en de kans om mee te werken aan een duurzaam en strategisch HR-beleid.
  • Een toffe werksfeer met korte communicatielijnen waar collegialiteit hoog in het vaandel wordt gedragen.
  • Een cultuur waar intelligentie en toekomstgerichtheid hand in hand gaan met professionalisme en een no-nonsense aanpak.
  • Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Deel deze vacature

Locatie

Zuid-West-Vlaanderen

Contactpersoon

Sofie Strubbe

Medewerkers
Sofie Strubbe
Heb je vragen?
Contacteer onze consultant Sofie.
E-mail: Neem contact op
Filter vacatures
Deze website maakt gebruik van cookies
Door op "Accepteren" te klikken geeft u uw toestemming tot het gebruik van onze cookies. U kan ook steeds weigeren door op "Doorgaan zonder cookies" te klikken. Raadpleeg ons Privacybeleid en Cookiebeleid voor meer informatie over hoe wij uw gegevens verwerken en om meer te weten te komen over uw rechten met betrekking tot de verwerking van uw persoonlijke gegevens.”
Doorgaan zonder cookies