HR Manager

e5 speelt een hoofdrol in de Belgische fashion retail. Sinds 2021 schrijft het merk, onder nieuwe familiale eigenaars, een ambitieus en duurzaam groeiverhaal. Met een sterke financiële basis, een vernieuwde strategie en een passie voor het métier is e5 vandaag meer dan ooit klaar voor de toekomst.

De resultaten zijn zichtbaar én voelbaar: een volledig vernieuwd hoofdkantoor in Sint-Niklaas, een eigentijdse webshop, twee stadswinkels en 55 vlot bereikbare baanwinkels verspreid over het land. e5 staat voor kwalitatieve, stijlvolle én betaalbare mode voor vrouwen en mannen, met duurzaamheid als rode draad in ontwerp en productie. Recent is e5 ook erkend als Best Managed Company 2025.

Wat hen drijft? Een pragmatische aanpak, een warm teamgevoel, goesting, durf én de ambitie om het elke dag beter te doen. e5 professionaliseert in een snel tempo en ook HR evolueert mee. Om die groei kracht bij te zetten, gaan we op zoek naar een HR Manager.

Als HR Manager geef je, samen met het team, vorm en richting aan het HR-beleid. Je zet de lijnen uit, stuurt het team aan en zorgt voor een vlotte uitvoering van alle HR-projecten, met oog voor zowel de harde maar vooral ook de zachte kant van HR.

• Je speelt proactief in op de concrete noden van de organisatie en bouwt aan de continue verbetering van HR-processen. De nieuwe strategie van e5 brengt namelijk mooie HR-uitdagingen met zich mee, zoals talent management, recruitment, learning & development en employer branding.
• Je beheert de volledige employee lifecycle binnen e5: van werving en onboarding tot ontwikkeling en groei, en zorgt zo voor sterke en betrokken medewerkers.
• Bovendien initieer en begeleid je strategische HR-projecten zoals het cafetariaplan, opleidingsbeleid en het verloningsbeleid, en vertaal je deze naar concrete acties die perfect aansluiten bij de bedrijfsambities.
• Je werkt nauw samen met je team van 4 FTE (Payroll Officer, Legal, Recruiter en HR Generalist) die je coacht en inspireert om het HR-beleid mee vorm te geven en uit te dagen.
• Als ambassadeur van e5 neem je ownership en zet je mee je schouders onder de groei van de organisatie. Je werkt nauw samen met het management om HR-strategie en businessdoelen op één lijn te brengen. Je rapporteert hierbij aan de CEO.

• Je hebt een bachelor- of masteropleiding en minstens acht jaar ervaring in brede HR-rollen. Ervaring in retail is een plus.
• Je bent hands-on en rolt graag operationele projecten mee uit, maar hebt daarnaast ook een sterke visie op HR. Je kan mooie realisaties aantonen in zowel soft als hard HR.
• Je staat stevig in je schoenen, bent dynamisch en verbindend, en bent een warm en toegankelijk aanspreekpunt dichtbij de werkvloer.
• Je bent down-to-earth, hebt een sterk moreel kompas en veel mensenkennis, en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft.
• Je voelt je thuis in een KMO-omgeving met korte lijnen en neemt verantwoordelijkheid. Je stelt makkelijk de juiste prioriteiten.

• De kans om een sleutelrol te spelen in het verdere groeiverhaal van e5, binnen een warme, ondernemende en ambitieuze KMO-omgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng om het HR-beleid mee vorm te geven en te vernieuwen.
• Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en competenties, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Een moderne werkomgeving in het vernieuwde hoofdkantoor in Sint-Niklaas, met een betrokken team dat samen wil bouwen aan succes.