Payroll & HR Officer

Sioen Industries (www.sioen.com) is marktleider in gecoat technisch textiel en hoogwaardige beschermkledij. Als provider van textieloplossingen biedt Sioen een uitgebreid portfolio van activiteiten en producten: spinnen, weven en coaten, confectie van technische kledij, productie van fijnchemicaliën en verwerking van technisch textiel.

Sioen biedt het beste van beide werelden. Het is een internationaal gekend en solide bedrijf met wereldwijde operaties (27 fabrieken, 18 verkoopkantoren). Door de familiewortels en een mooie hands-on cultuur staat Sioen ook zeer dicht bij de operaties en hun medewerkers. Verticale en horizontale integratie, diversificatie, passie voor innovatie en permanente groei zorgen ervoor dat Sioen een toekomstgericht bedrijf is. Met zo'n 4500 Sioen talenten wordt elke dag verder gebouwd aan een duurzaam verhaal.

Voor de site in Arooie zijn we op zoek naar een enthousiaste Payroll & HR Officer. Heb jij goesting om jouw expertise in payroll en HR processen in te zetten in een internationale productieomgeving? Solliciteer dan op deze mooie functie!

• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse voorbereiding en verwerking van de loonadministratie, waarbij je waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Je bent Single Point of Contact voor de medewerkers, afdelingshoofden en de directie. Zij kunnen bij jou terecht met diverse vragen, variërend van sociale wetgeving en loontechnische zaken tot interpersoonlijke kwesties.
• Daarnaast bouw je proactief langetermijnrelaties op met onze sociale partners/vakbonden.
• Je beheert alle sociale documenten en bijbehorende administratieve taken. Je verwerkt personeelsdossiers vanaf aanwerving tot aan het vertrek van medewerkers.
• Je werkt actief mee aan verschillende HR-projecten en verkent mogelijke optimalisaties van processen binnen de loonadministratie en HR.
• Je rapporteert aan de Chief HR Officer.

• Je beschikt over een Bachelor of Master diploma en hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in loonadministratie en HR-processen binnen een internationale productieomgeving.
• Je hebt ervaring met personeels- en loonadministratiesoftware.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving, loonadministratie en HR-processen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent administratief nauwkeurig, oplossingsgericht en werkt nauwkeurig.
• Hoewel je een teamspeler bent, kan je ook zelfstandig werken.
• Je bent bereid bij te dragen aan de optimalisatie van onze HR-afdeling.
• Je hebt een vlotte kennis Nederlands, Frans en Engels.

• Een voltijdse functie (optie 4/5de) in een financieel stabiel, groeiend familiebedrijf met internationale reikwijdte.
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning.
• Werken in een innovatief bedrijf dat voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral zijn werknemers.
• Flexibele werkuren om een goeie work life balans te garanderen, vrij in te plannen verlof en de mogelijkheid om van thuis te werken na een grondige on-the-job opleiding.
• Een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid tot voortdurende ontwikkeling en groei dankzij zowel interne, als externe opleidingen.
• Leuke bedrijfsevenementen.
• Last but not least: fantastische passioenele collega’s die er elke dag voor gaan!